Requisiti di accesso
Possono accedere al beneficio i datori di lavoro privati (imprenditori e non imprenditori),soggetti o meno agli obblighi di assunzione.
Dimensioni azienda
Micro Imprese; Piccole Imprese; Medie Imprese; Mid. Cap.; Grandi Imprese
Forma giuridica
Società per Azioni (S.P.A.); Società Responsabilità Limitata (S.R.L.); Società in accomandita semplice (S.A.S.); Societa in nome collettivo (S.N.C.); Società semplice (S.S.); Ditta individuale; Cooperativa; Consorzio; A.T.I. (aggregazioni di imprese); Rete di Imprese; ALTRE FORME GIURIDICHE; Società tra professionisti
Regime di riferimento
Norma a carattere generale
Motivi di esclusione
L’esonero contributivo spetta ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi, ai sensi della legge 23 luglio 1991, n. 223, nella medesima unità produttiva.
Tipologia di investimento
Altro
Spese ammissibili
Sono ammessi al beneficio le assunzioni di personale subordinato donne prive di un impiego stabile:
da almeno sei mesi, residenti nelle regioni della ZES unica per il Mezzogiorno,
da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti.
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale.
Temporalità spese
Assunzioni effettate del 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Spese escluse
L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato.
Tipo Istruttoria
Automatico
Rating di legalità
Non rilevante
Ente promotore
INPS
Forma agevolazione
Altro
Data apertura
01/09/24
Scadenza
31/12/25
Data minima spese ammissibili
01/09/24
Data massima spese ammissibili
31/12/25
